A lo largo de estos 20 años el Grupo Scout de San Antonio ha tenido varias patrullas: la Ardilla, el Bisonte, el Skúa, la Cabra Montesa, el Ciervo, el Jabalí y el Murciélago.

Cada patrulla tiene unos elementos distintivos que se transmiten a través de las generaciones:

• Nombre: B.P. decidió que las patrullas llevasen el nombre de un animal. 
• Grito y lema.
• Banderín y colores: El banderín es el símbolo de la patrulla. El banderín lleva el dibujo del animal titular en ambos lados y sus colores. (Aunque B.P. dio una lista de colores para cada una, la mayoría de los grupos deciden los que les parecen). Va atado a un bordón y el guía lo lleva a todas las actividades.
• Libro de oro: es la historia de la patrulla.
• Rincón de patrulla.
• Material y economía de la patrulla.

Para poder llevar a cabo todas sus actividades y misiones, los miembros de las patrullas ostentan diversos cargos:

• Guía: es el responsable de coordinar la patrulla, la dinamiza y se responsabiliza de que todos sus miembros vivan a gusto en ella. Es responsable del libro del guía.
• Subguía: colabora con el guía en y lo sustituye cuando éste no pueda estar.
• Secretario: es la "memoria de la patrulla", lleva el Libro de oro de la patrulla y toma nota de lo que se trata en los consejos.
• Tesorero: lleva las cuentas de la patrulla, guarda el dinero, se encarga de recoger la cuota de patrulla y de pagar los gastos que se generen.
• Intendente: lleva el control del material que posee la patrulla y es responsable del mantenimiento de tiendas, campingas,...
• Pájaro loco: es el responsable de las actividades lúdicas y deportivas. Organiza los juegos, coordina las presentaciones en las aventuras, ...

A estos se suman otros dos cargos menores que suelen exigir tener su especialidad:

• Cocinero
• Socorrista

Y cada cargo tiene la responsabilidad de un cuaderno que tiene que ver con su cargo:

• Guía y subguía: Cuaderno del guía
• Secretario: Libro de oro de la patrulla
• Tesorero: Libro de cuentas
• Intendente: Registro del material de la patrulla
• Pájaro loco: Libro de juegos
• Cocinero: Libro de recetas
• Socorrista: Botiquín y cuaderno de primeros auxilios

El consejo de patrulla

La Aventura

Las misiones (de aventura, de campamento, ...)

Los talleres

Salida de patrulla

Exploración

Descubierta

Campamento

Celebraciones y ceremonias

1- Criterios para la formación de las patrullas.

El criterio de nuestro Grupo es el de patrullas continuas, es decir: tenemos cuatro patrullas que existen desde hace años. Estas patrullas tienen su historia y quien se incorpora a una se encuentra símbolos y tradiciones que vienen de generaciones anteriores. La identidad queda garantizada, así como la experiencia de asumir una especificidad.

La patrulla no se forma con un grupo de personas de la misma edad que luego pasen en bloque a pioneros habiéndose de formar de nuevo cada tres rondas. Al igual que se van incorporando nuevos miembros, aquellos que han llegado al final de su etapa de rangers pasan individualmente a pioneros.

Pluralidad (evitar "los chicos con los chicos, las chicas con las chicas").

2- Permanencia en las patrullas

En los grupos scout hay dos criterios diferentes. Unos determinan que el ranger entra en una patrulla y permanece en ella a lo largo de su paso por la unidad. Otros plantean que cada cierto tiempo el ranger pase por distintas patrullas.

Nuestro criterio es el de continuidad. Una vez que el scout ha asumido la identidad de su patrulla se sentirá responsable de su buena marcha y su dinámica y le resultará más sencillo ayudar a la incorporación de los nuevos.

La permanencia en una patrulla a lo largo de los tres años da sentido a la rotación de cargos y al sentido de la adquisición de especialidades en función del servicio que necesita la patrulla (la especialidad no dependerá de los gustos sino de las necesidades de la patrulla).

3- Incorporación de los scouts en las patrullas

La incorporación de los aspirantes de hace en dos etapas.

La de interesado es aquel que viene unos días para ver en qué consiste ser scout y el aspirante quien ha decidido comenzar su camino en el grupo. La dinámica general es que aquellos que se incorporan a la unidad provengan de Manada, por tanto no son interesados, sino aspirantes desde el primer momento.

Sea aspirante o interesado, el primer contacto con la unidad debe hacerse ya con la patrulla a la que se incorporará. Quien no se vincule no puede captar la importancia de pertenecer a una patrulla concreta.

Durante la etapa de interesado, el niño no recibe la pañoleta ni se hace celebración de incorporación, sólo se realiza en el momento de pasar a ser aspirante.